36氪「職場(chǎng)Bonus」（ID：ZhiChangHongLi）

職人群像·教培

# BONUS FIGURE# APRISSUE #

文 ｜ 張瀚銳

編輯 ｜ 陳桐

封面圖源 ｜ IC Photo

光速“潤(rùn)”去互聯(lián)網(wǎng)，

或者做獵頭，都行。

欄目初見(jiàn)

職人群像欄目的初衷，是讓平凡人一起講述不凡故事，傳遞行業(yè)心得。標(biāo)簽背后的職場(chǎng)多樣人群，是趨勢(shì)造就的職場(chǎng)新物種，也是時(shí)代走過(guò)留下的腳印。讓我們跨越行業(yè)和標(biāo)簽，找到真實(shí)工作日常背后的共鳴。

“從一個(gè)紅利消退的行業(yè)轉(zhuǎn)行，要如何做跨界能力遷移？”

對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，沒(méi)有人比今天教培行業(yè)的人更迫切求解，也沒(méi)有哪個(gè)行業(yè)比他們更有經(jīng)驗(yàn)。

在微博、豆瓣、小紅書(shū)和各類(lèi)社交平臺(tái)上搜索“教培”，跳出來(lái)的貼文除了教培業(yè)老師們的離職焦慮和牢騷，更多人在尋求新工作引薦和轉(zhuǎn)行路徑。

從90年代初起家的新東方，到21世紀(jì)后不斷發(fā)展擴(kuò)張的各類(lèi)課外機(jī)構(gòu)，再到互聯(lián)網(wǎng)教育的興起——時(shí)代與技術(shù)推動(dòng)著教培成為往昔最火熱的行業(yè)之一。多數(shù)人沒(méi)料到，這樣的紅利會(huì)在2021年下半年的紅頭文件中被按下了暫停鍵。

“雙減”之下的9個(gè)月里，行業(yè)有超過(guò)一半的人被“擠出”原先的工作。面對(duì)驟減的業(yè)務(wù)和薪酬預(yù)算，教培人離開(kāi)了原先生活的池塘。想選新行業(yè)作為“活水”，需要反復(fù)斟酌。而過(guò)去賴(lài)以生存的工作經(jīng)驗(yàn)，也有意想不到的跨界用法。

“雙減”陣痛在減緩，當(dāng)我們?cè)噲D從過(guò)往的能力積累中尋找職業(yè)紅利，4位講述者的故事向職場(chǎng)Bonus（ID：ZhiChangHongLi）展現(xiàn)出4種可能——無(wú)論是轉(zhuǎn)型還是留下，他們都已重燃了內(nèi)心的職業(yè)答案。

那么，如果換作是你呢？

01 從教培跳到互聯(lián)網(wǎng)大廠做HR，我如何從零開(kāi)始

微微|前少兒編程公司員工

這些年在教培行業(yè)，各種體量、不同業(yè)務(wù)方向的公司我都工作過(guò)。離開(kāi)行業(yè)前，我在一家做少兒編程的獨(dú)角獸創(chuàng)業(yè)公司。最初加入時(shí)公司總?cè)藬?shù)還不到100人，有過(guò)幾輪融資；離開(kāi)時(shí)已是千人規(guī)模。

曾以為，做素質(zhì)教育可能有新機(jī)遇，但眼見(jiàn)過(guò)去“雞娃”小孩兒學(xué)編程的家長(zhǎng)們，報(bào)班熱情隨著新鮮感在消退；而我們想瞄準(zhǔn)的二三線城市客戶(hù)群，對(duì)這方向的付費(fèi)意愿度支撐不了業(yè)務(wù)的規(guī)模擴(kuò)張。我個(gè)人認(rèn)為，少兒編程賽道最好的紅利期已經(jīng)過(guò)了。

覆巢之下，安有完卵。雖然作為非學(xué)科類(lèi)機(jī)構(gòu)，“雙減”并不直接針對(duì)我們，但和疫情結(jié)合在一起，對(duì)我們影響依然非常大：當(dāng)時(shí)公司在全國(guó)七八十家門(mén)店，動(dòng)不動(dòng)全部停課，導(dǎo)致后來(lái)家長(zhǎng)們也不主動(dòng)續(xù)班了。

一些技術(shù)崗和產(chǎn)品崗的同事，“雙減”之后一下都不知道要去干嘛了。有去“中廠”的，有在抖音直播賣(mài)水果的，有去保險(xiǎn)公司賣(mài)保險(xiǎn)的，我認(rèn)識(shí)一位曾是十幾家校區(qū)的區(qū)域總監(jiān)，最后去了健康行業(yè)做銷(xiāo)售——我覺(jué)得有點(diǎn)大材小用了。

幸好，我提前意識(shí)到賽道紅利消退，在“雙減”出臺(tái)的半年前就開(kāi)始看機(jī)會(huì)。即使我當(dāng)時(shí)已經(jīng)做到公司骨干，也已經(jīng)拿到了期權(quán)。

幾乎是“雙減”出臺(tái)的同一時(shí)間，我接到了互聯(lián)網(wǎng)大廠的錄用通知，迅速接了offer。等待我的崗位，是HR。

我并不贊成大家盲目地為了找工作而找工作。選擇這份新工作是經(jīng)過(guò)深思熟慮的。多年的教培經(jīng)歷，讓我一直相信美好和純粹的東西，因此能在換行業(yè)找工作的過(guò)程中保持積極樂(lè)觀。我的做法很簡(jiǎn)單：首先想清楚了自己想實(shí)現(xiàn)什么價(jià)值，然后瞄準(zhǔn)目標(biāo)行業(yè)，再根據(jù)自己的能力匹配崗位要求。

在這家互聯(lián)網(wǎng)公司，雖然管理扁平、事必躬親，但對(duì)我培養(yǎng)組織視角很有幫助。就我個(gè)人而言，能看到業(yè)務(wù)在自己的幫助下越做越好，能影響的范圍比單純?cè)诮膛嘧鰳I(yè)務(wù)要大，薪資比過(guò)去做教培行業(yè)里的中層也漲了一些。而且，大廠里優(yōu)秀的同事非常多，見(jiàn)賢思齊，這點(diǎn)最為吸引我。

在找新工作中，最限制自己的不一定是能力，而有可能是人脈和信息差。

教培人的優(yōu)勢(shì)在于：我們天然善于溝通，廣交好友。換工作除了需要自己做功課之外，我還建議多釋放一些信號(hào)給身邊熟悉的圈外朋友，多去了解各個(gè)行業(yè)和崗位的同時(shí)，聽(tīng)聽(tīng)大家的建議。

我挺感謝自己邁出這一步，職場(chǎng)上的多元背景和能力非常重要，如果只會(huì)做一件事情，轉(zhuǎn)型的時(shí)候是很痛的。

我認(rèn)為職場(chǎng)人最理想的狀態(tài)是：愿為夢(mèng)想和目標(biāo)奮斗的同時(shí)，隨時(shí)可以全身而退，如此，便更能放手去做自己認(rèn)為正確的事。

02 當(dāng)完四年新東方老師，我考上了研究生

吳佳佳|前新東方優(yōu)能中學(xué)老師

從2018年校招加入，到2021年離開(kāi)，我在新東方待了三年。

當(dāng)時(shí)我們的校區(qū)有十幾個(gè)，且每年校區(qū)、老師數(shù)量都在擴(kuò)張。有一年開(kāi)會(huì)，已經(jīng)很難在當(dāng)?shù)卣业娇扇菁{所有人入座的大型酒店，老師、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等各個(gè)部門(mén)的員工近千人。

即便有這么多老師，我的課程負(fù)擔(dān)還是很重。有一年，我被派到公立學(xué)校代課，工作日在學(xué)校上課，周末回新東方上課，一整年沒(méi)休過(guò)假。

“雙減”出臺(tái)的影響，我們沒(méi)想到會(huì)這么嚴(yán)重：到年末整個(gè)初中部門(mén)基本都被砍掉，校區(qū)也陸續(xù)關(guān)閉，連市中心的都關(guān)了。

“雙減”落地部門(mén)被砍，被辭掉的同事拿了賠償金走了；也有同事轉(zhuǎn)崗到別的部門(mén)，比如教英語(yǔ)雅思的換崗到國(guó)外部；也有好多人去了私立學(xué)校工作；甚至還有自己出國(guó)讀書(shū)深造的。

對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)契機(jī)。我屬于主動(dòng)提離職的那批人——其實(shí)當(dāng)時(shí)也蠻糾結(jié)，想過(guò)要不要等著后面被裁拿賠償金，但又考慮到年齡問(wèn)題，如果要考公的話(huà)再等下去年齡門(mén)檻就過(guò)了，綜合多方面因素，我還是主動(dòng)走了。

剛辭職那會(huì)兒，確實(shí)在找新工作和考研中搖擺過(guò)一陣子。后來(lái)我想明白了：這兩條路不是對(duì)立的，對(duì)我來(lái)說(shuō)都是機(jī)會(huì)。畢業(yè)也才三四年，我還年輕，考不上再找工作就是了。

我挺感謝新東方的。之前公司常給我們培訓(xùn)，那些教資（教師資格證考試）的課程，比如教學(xué)法、各種理論，比如教育心理學(xué)、中外教育史、教育學(xué)原理等，都跟教育學(xué)專(zhuān)業(yè)有知識(shí)交叉。甚至，教資考試的很多東西，也都涵蓋在考研要背的東西里。

我在填報(bào)專(zhuān)業(yè)時(shí)選了教育學(xué)，這大概也是能考研成功的一個(gè)重要因素。畢竟，有過(guò)教育學(xué)知識(shí)培訓(xùn)，是我的優(yōu)勢(shì)。要是換一個(gè)專(zhuān)業(yè)，說(shuō)不定現(xiàn)在根本不可能上岸。

回想備考過(guò)程，確實(shí)會(huì)有焦慮的時(shí)候。尤其是臨近考試那段時(shí)間，我不斷看到類(lèi)似“今年考研人數(shù)又創(chuàng)新高，許多人沒(méi)考上”的新聞。

但這種情緒也就持續(xù)了一陣子，我自己能夠排解：因?yàn)樵倮垡脖炔簧袭?dāng)老師累。

新東方的幾年經(jīng)歷，讓我的抗壓能力直線上升。過(guò)去，我們得根據(jù)不同班型不同課程備課，經(jīng)常一備就到深夜了；此外我們還有數(shù)據(jù)指標(biāo)要求，學(xué)校會(huì)考察續(xù)課率、滿(mǎn)課率和滿(mǎn)意度等指標(biāo)。.剛做老師時(shí)壓力大到常常失眠。

考研的壓力，在于無(wú)休止的復(fù)習(xí)：沒(méi)有多余的娛樂(lè)，每天生活單調(diào)枯燥。所以在我察覺(jué)到自己消極emo的時(shí)候，我會(huì)有意識(shí)地通過(guò)合理的方式發(fā)泄，比如運(yùn)動(dòng)、做做飯、和朋友聊聊天；在面對(duì)新知識(shí)輸入的時(shí)候，我又有一套在做老師時(shí)就熟用的學(xué)習(xí)方式：先搭好知識(shí)體系，用思維導(dǎo)圖梳理邏輯，然后再補(bǔ)充知識(shí)細(xì)節(jié)。

專(zhuān)注學(xué)習(xí)，調(diào)整好心態(tài)，考研對(duì)于教培人沒(méi)有外面說(shuō)的那么難。

現(xiàn)在重新當(dāng)回學(xué)生，圓了人生一個(gè)夢(mèng)，我確實(shí)松了一口氣，我能學(xué)想學(xué)的東西，有更多的時(shí)間可以去嘗試新事物。

我的境遇在教培行業(yè)是很普遍的。很多老師都可以來(lái)試一試，趁年輕，找到自己的優(yōu)勢(shì)和興趣之路。

03 會(huì)聊天的我，把眼光瞄向了獵頭行業(yè)

鄧思琦|前VIPKID員工

巧了，我今天剛剛接到電話(huà)，是心儀的獵頭公司恭喜我正式拿到他們offer。

我在2020年畢業(yè)，第一份工作就去了VIPKID，一直做了兩年，這個(gè)月剛辭職。

VIPKID的國(guó)內(nèi)聲量，在2021年前都是很大的，核心業(yè)務(wù)主打外教一對(duì)一。一線城市和北上廣家庭對(duì)于這樣的外教教學(xué)的需求量很高，“雙減”之前我們的效益一直相當(dāng)不錯(cuò)。

“雙減”對(duì)我們最嚴(yán)重的一條政策限制，就是境外老師不允許在中國(guó)授課了……這樣一來(lái)，VIPKID的核心板塊基本上就不能做了，只能改成線上錄播。即便每堂課的單價(jià)降到原來(lái)的三分之一，但很多一線城市家庭的客戶(hù)不能接受，紛紛退出。公司后來(lái)不得不撤掉了上海、大連等幾個(gè)市場(chǎng)，只留下北京和成都。

我算幸運(yùn)，因?yàn)闃I(yè)務(wù)范圍不在被砍掉的部門(mén)，所以去年留了下來(lái)。但我很多同事都被裁掉了。轉(zhuǎn)行各行各業(yè)的都有，比如有人轉(zhuǎn)去了特斯拉做銷(xiāo)售；也有還沒(méi)找到合適工作的。

我對(duì)教培不是說(shuō)完全失去信心?？勺屛一◣啄陼r(shí)間，等待沉淀——我等不了。

走到一個(gè)非常重要的人生岔路口，我不愿意草率地隨便換一個(gè)行業(yè)。剛大學(xué)畢業(yè)那會(huì)兒，讓我去任何行業(yè)都行，因?yàn)樽约阂膊恢雷约旱拈L(zhǎng)處優(yōu)點(diǎn)在哪；但現(xiàn)在工作幾年了，我對(duì)自己理應(yīng)有更深的了解。我決定結(jié)合自己過(guò)去的背景、優(yōu)勢(shì)、特質(zhì)，去選擇一個(gè)可以發(fā)展得更好的平臺(tái)。

我發(fā)現(xiàn)，在過(guò)去兩年，自己銷(xiāo)售做得不錯(cuò)，我也希望以后跟客戶(hù)能面對(duì)面交流。所以在選擇時(shí)，我更傾向于一些能夠露臉的、跟人的關(guān)系黏性更強(qiáng)的、銷(xiāo)售性質(zhì)也更強(qiáng)的工作類(lèi)型——獵頭行業(yè)出奇地吻合。這個(gè)職業(yè)的銷(xiāo)售屬性很重，也需要跟人打交道。

我問(wèn)我的朋友：“我是否是個(gè)很會(huì)聊天的人？”得到大家的肯定后，我下定決心：獵頭是適合我的。

有人說(shuō)，獵頭行業(yè)上升空間很大，沒(méi)什么上限和天花板；不像教培，可能到了三十歲就沒(méi)有太大的晉升了。而且獵頭是個(gè)需求相對(duì)穩(wěn)定的行業(yè)，招聘需求一直在，不太會(huì)受到政策的強(qiáng)沖擊。

目前對(duì)于陷入教培困境的人來(lái)說(shuō)，最重要的就是結(jié)合能力對(duì)標(biāo)新工作、結(jié)合性格去做判斷。

我之前聽(tīng)過(guò)一段播客，大意是說(shuō)世界上的工作就分了兩種屬性，一種是銷(xiāo)售性質(zhì)的，另一種是公益屬性。如果在過(guò)去的那段教培經(jīng)歷中，你有些抗拒跟人打交道，比如說(shuō)抵觸打電話(huà)，或者抵觸做一些線下地推之類(lèi)的，那么你可能不太適合做銷(xiāo)售這類(lèi)行業(yè)。下一份工作就大可避開(kāi)帶銷(xiāo)售性質(zhì)的工作。

回望這兩年，我獲得了很大的成就感和自信，這是教培經(jīng)歷帶給我的好的影響，我會(huì)在下一段人生旅程中，帶著它們一起前行。

04 海歸碩士的我，愿意留在教培行業(yè)等待轉(zhuǎn)機(jī)

毛桃|北京海淀某中小學(xué)教育機(jī)構(gòu)在職老師

我們公司在海淀——前兩年不是有個(gè)特別火的寫(xiě)“海淀媽媽”的文章嗎，我覺(jué)得挺寫(xiě)實(shí)的。

海淀媽媽們對(duì)于教育是非常焦慮的，所以海淀有很多教育機(jī)構(gòu)，門(mén)檻高，老師們的學(xué)歷也高。比如像英語(yǔ)學(xué)科，對(duì)任教老師的要求是有海外留學(xué)背景最好，如果沒(méi)有，也至少得是985、211。我自己就是教育學(xué)海歸碩士，回國(guó)來(lái)這里做初中英語(yǔ)老師。

2020年，趕上教育繁榮的尾巴，我進(jìn)入了教培行業(yè)。那會(huì)兒海淀的教育機(jī)構(gòu)都還欣欣向榮，但現(xiàn)在“死掉的”機(jī)構(gòu)可能有99%。

我們是學(xué)科類(lèi)機(jī)構(gòu)，也就是“雙減”針對(duì)的對(duì)象。

公司具體怎么操作合規(guī)化的，我不清楚。我只負(fù)責(zé)教課，一周就一節(jié)課。沒(méi)有底薪，只有課時(shí)費(fèi)。我們能活下來(lái)也許是因?yàn)橹绑w量大，就算大部分業(yè)務(wù)縮水，現(xiàn)在也勉強(qiáng)維持住了。

我了解到很多人來(lái)北京做教育，就是為了賺些錢(qián)。之前做課外老師能拿到很可觀的回報(bào)，所以當(dāng)這個(gè)行業(yè)不能繼續(xù)賺錢(qián)時(shí)，很多同事就不太愿意再待下去了。

我是打算在教培行業(yè)繼續(xù)等下去的。

一是因?yàn)橛行┓e蓄，不那么著急離開(kāi)，還想觀望一下。二是我認(rèn)為，只要考試這種形式還存在，那么所謂“補(bǔ)課”是不會(huì)完全消失的。

當(dāng)市場(chǎng)還在，家長(zhǎng)需求還在，我就還可以在里面等待安身立足的機(jī)會(huì)。

也許以后，教育會(huì)回歸到最本質(zhì)，就是說(shuō)我不是為了賺錢(qián)，我只是單純?yōu)榱私虝?shū)育人才來(lái)到這個(gè)行業(yè)。遏制資本后，大家就能保持本心了吧。

對(duì)教培行業(yè)，我還算是有些信心的，比如以后可以往學(xué)習(xí)機(jī)上轉(zhuǎn)型；或者往教材上，把書(shū)做得更新穎一些；再或者是往錄課上去轉(zhuǎn)，把課程錄到軟件上，讓孩子多方渠道獲取。

現(xiàn)在不好說(shuō)，但可能過(guò)個(gè)幾年教培行業(yè)會(huì)出現(xiàn)新形式吧。

所以我愿意留下等待時(shí)機(jī)。無(wú)論未來(lái)整個(gè)教育行業(yè)往什么產(chǎn)業(yè)去轉(zhuǎn)型，對(duì)于堅(jiān)持留下并走對(duì)了路的人，職場(chǎng)紅利會(huì)再次涌現(xiàn)。

（為保護(hù)受訪者身份隱私，文中微微、吳佳佳、鄧思琦、毛桃均為化名）

互動(dòng)話(huà)題

你還見(jiàn)過(guò)哪些教培人轉(zhuǎn)行的例子？

你認(rèn)為教育行業(yè)的哪些細(xì)分賽道更有前景？

你遇到了什么樣的求職難題或招聘難題？

歡迎在評(píng)論區(qū)暢所欲言，一起探討~

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36氪「職場(chǎng)Bonus」（ID：ZhiChangHongLi）

本文來(lái)自微信公眾號(hào)“職場(chǎng)Bonus”（ID:ZhiChangHongLi），作者：張瀚銳，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。